วัฒนธรรมเฮ

โดย Logos เมื่อ 13 December 2008 เวลา 0:08 ในหมวดหมู่ การบริหารจัดการ, สังคม ชุมชน ครอบครัว #
อ่าน: 2681

มีเพื่อนร่วมงาน ไปอ้างอิงบันทึกเก่าของผมที่เขียนไว้ตั้งแต่ต้นปีที่แล้ว เรื่องทำไมองค์กรที่ดีจึงพังได้ เลยมีโอกาสไปอ่านบันทึกเก่าอีกครั้งหนึ่ง เจอความคิดเห็นที่ 41 ไม่รู้ว่าเขียนไปได้ยังไงเหมือนกัน อิอิ แต่อยากเอามาแก้ไขให้อ่านกันอีกทีครับ

วัฒนธรรมองค์กรประกอบไปด้วย:

  1. ทัศนคติในแนวเดียวกัน — คือแนวความคิดเห็นที่มีต่อสิ่งต่างๆ เหตุการณ์ต่างๆ
  2. ประสบการณ์ร่วมกัน — ความสำเร็จ ความผิดหวัง ความเป็นเพื่อน ความภูมิใจที่เกิดร่วมกัน
  3. ความเชื่อร่วมกัน — คือสิ่งที่อยู่ในอนาคต และเชื่อมใจคนไว้ด้วยกัน ความเชื่อเหมือนเป็นทัศนคติต่อเป้าหมายครับ
  4. คุณค่่าร่วมกัน — ความเห็นร่วมว่าสิ่งใดดีหรือไม่ดี (คำว่าดีหรือไม่ดีนั้น ใช้ประเมินเมื่อผลลัพท์เกิดขึ้นแล้ว หากยังไม่เกิดก็เป็นเพียงความเชื่อ)

ขนาดขององค์กรจะมีปัญหากับการเปลี่ยนแปลง หรือการสร้างวัฒนธรรมองค์กรขึ้นมาใหม่เสมอครับ; ในบางองค์กรที่ไม่ค่อยมีเรื่องหวือหวา ใช้วิธีการอบรมพวก team building เพื่อประสบการณ์ร่วมกัน

สำหรับผม คิดว่าประเด็นวัฒนธรรมองค์กร ทั้ง 4 ประเด็นเป็นเรื่องที่อยู่ในใจ ดังนั้นก็ต้องพูดคุยกันมากๆ หน่อย และต้องใช้เวลามากครับ อย่ารวบรัดใจร้อน; ถ้าวัฒนธรรมองค์กรที่ต้องการ จะเป็นสิ่งที่คงอยู่ยืนยาวคู่กับองค์กร การทำอะไรครั้งเดียว-อย่างเดียว-ทำเสร็จในเทอมเดียว-โปรยเงินลงไปหวังให้จบ คงไม่ค่อยเข้ากับลักษณะของเป้าหมายการเปลี่ยนแปลงที่หวังให้เกิดขึ้นอย่าง ยาวนานเท่าไหร่หรอกนะครับ

เช่นเดียวกับการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญๆ ครับ ควรจะหาแนวร่วม กระจายกันเป็น change agent (ซึ่งจะต้อง empower คนให้สามารถดำเนินการเปลี่ยนแปลงนั้นได้) แบ่งปัญหาให้เล็กลง ทำไปเป็นขั้นเล็กๆ แต่ทำหลายอย่างขนานกันไปในเวลาเดียวกันได้นะครับ

ลองหาอะไรทำร่วมกันที่มีโอกาสประสบผลสำเร็จสูงดีไหมครับ อย่างน้อยก็สร้างกำลังใจร่วมกัน

มีคำถามชวนคิดว่า

  • เฮฮาศาสตร์เป็นองค์กรหรือไม่
  • มีหัวหน้า มีผู้นำความคิดหรือไม่ มีกระบวนการหาข้อยุติในกลุ่มอย่างไร
  • มีวัฒนธรรมร่วมกันหรือไม่
  • มีอะไรเชื่อมโยง ผูกพันกลุ่มคนนี้เอาไว้
  • มีแรงจูงใจอะไร ที่ทำให้คนเข้ามาแล้วไม่อยากออก หรือคนที่ชะโงกหน้าเข้ามาดูแป๊บนึก ไม่ทันรู้เรื่องอะไรเลย กลับกระเจิงออกไปทันที คนพวกนี้กลัวอะไร หรือว่าเขาเป็นอัจฉริยะที่มองปราดเดียว ก็เข้าใจทะลุปรุโปร่งหมดแล้ว โดยไม่ต้องพูด ไม่ต้องถามใคร ไม่ต้องเรียนอะไร (นิสัยดีพอๆ กับนักการเมืองหรือผู้บริหารบางคนเลย ฮาๆๆๆ)

ถามอีกอย่างหนึ่งคือ ชาวเฮฯ รู้จักตัวเอง และรู้จักเฮฮาศาสตร์หรือไม่?

ลานสวนป่า » เฮฮาหาอะไร?

« « Prev : หมู่บ้านเฮ

Next : มอง เฮฯ หก ผ่านเลนส์ » »


ผู้ใช้ Facebook สามารถให้ความเห็นที่นี่ได้ โดยกด Like เพื่อแสดงตัว

4 ความคิดเห็น

  • #1 sutthinun ให้ความคิดเห็นเมื่อ 13 December 2008 เวลา 7:53

    แจ่มในความคิด กระจ่างใจใจ

  • #2 น้องจิ ให้ความคิดเห็นเมื่อ 13 December 2008 เวลา 8:45

    มาไม่ทันอีกและ อิอิ

  • #3 หมอเจ๊ ให้ความคิดเห็นเมื่อ 13 December 2008 เวลา 19:41

    มาตอบว่า รู้จักตัวเอง และ อยากไปทำอะไรร่วมกับคนที่ให้ใจกับเรา และเราให้ใจ จึงได้ไปร่วมเฮฮาศาสตร์เมื่อรับรู้ค่ะ
    ส่วนเรื่องอื่นๆ..ขอตอบกวนๆว่า…ไม่รุ จะรู้ไปทำไม….สุดท้ายเมื่อถึงเวลา..เด๋ว(ยืมสำนวนพี่เหลียง)รู้เอง….ไม่รีบสรุปงายยยยยยยยยยยเล่า……อิอิ

  • #4 nning ให้ความคิดเห็นเมื่อ 16 December 2008 เวลา 20:44

    ขอบอก ขอบอก เฮฮาศาสตร์เป็น อิ อิ


แสดงความคิดเห็น

ท่านอยากจะเข้าระบบหรือไม่


*
To prove you're a person (not a spam script), type the security word shown in the picture. Click on the picture to hear an audio file of the word.
Click to hear an audio file of the anti-spam word


Main: 0.12929606437683 sec
Sidebar: 0.50588607788086 sec