ลานสวนป่า

หลายวันมาแล้ว ได้รับโทรศัทพ์เสียงหวานจ๋อย ติดต่อเรื่องคณะครูจากพิจิตรจะมาเยี่ยมสวนป่า ผมก็งงๆลืมถามรายละเอียด ว่าเป็นคณะใดมายังไง ด้วยวัตถุประสงค์ใด รู้แต่ว่าอยากมา>.ก็มา >>ถ้ามีช่วงเวลาว่าง ทราบว่ามาขอกินข้าวเที่ยงก็จะกลับ ถ้าโปรแกรมสั้นๆอย่างนี้ก็จัดเบียดลงวันนี้ได้ หลังจากนั้นก็ได้รับการประสานงานยืนยันว่า มาแน่ๆไม่แชเชือน เมื่อวานนี้ได้รับการติดต่อว่ามาคณะมานอนที่ตัวจังหวัดแล้ว วันนี้จะขอบุกแต่เช้า

8.30 น. รถบัสคนใหญ่ก็ลุยเข้ามาจนถึง

โชเฟอร์คงสงสัยมาก

วิ่งมาตลอดถนนลาดยาง

พอจะถึงปลายทางกลับเจอถนนดิน แคบ วกวนอีกต่างหาก

มีเสียงโทรศัพท์ถามทางเป็นระยะๆ

ที่ดูงานแบบนี้หายากจริงๆด้วย

อ่านต่อ »

ผมกอร่อกอติกกับวงการศึกษามาพอสมควร

แต่ก็ไม่สามารถบำบัดบรรเทามูลเหตุและสาเหตุอะไรได้เลย

เป็นแต่เพียงรับรู้..และสู่รู้บ้างตามเหตุและปัจจัย

บางทีก็มีโอกาสได้ลองยาไปบางขนานและหลายเม็ด

มันก็ยังไม่ถูกโรคสักที

เคยหันไปลองยาผีบอก

ผีมันก็บอกเดาสุ่มโบ้ยๆไปอย่างนั้นแหละ

รึ ! เรื่องนี้มันจะอึ้งกิมกี่ถาวรไปเสียแล้ว

อ่านต่อ »

ก่อนหน้านี้เราจะเคยได้ยินเพลง รักเมืองไทย ชูชาติไทย ทนุบำรุงให้รุ่งเรือง >>
แต่ในที่สุดเราก็ยังไม่รุ่งไม่เรืองกลับเป็นเมืองตะลุ่มตุ้มปุ้ย
การบ้านของเมืองไทยข้อใหญ่ที่สุดน่าจะเป็นการศึกษา
ที่ทำท่าชักหน้าไม่ถึงหลังมากขึ้นทุกที
พวกเราชาวแซ่เฮต่างก็มีส่วนร่วมรับรู้และร่วมด้วยช่วยกันทุกคน
หลายท่านมีบทบาทหน้าที่ทั้งทางตรงและทางอ้อม
พวกเราได้นำเสนอ-แลกเปลี่ยน-ปรับปรุง-เข้าไปขลุกวงในและวงนอก
ไม่ได้นั่งป๋อหลองอมืองอเข่า
แต่เราก็ทำได้เท่าที่ศักยภาพและโอกาสจะอำนวย

อ่านต่อ »

(ของฝากจากลาวผ่านมาทางจังหวัดน่าน)

มีคนมาชวนผมไปทำโน่นทำนี่เป็นครั้งคราว พิจารณาแล้ว เห็นว่าเราไม่น่าจะมีกึ๋นพอที่จะไปอาสาทำอะไรให้เขาได้ก็ขอบาย ..วันนี้จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยมาชวนเข้าโครงการปูชะนียาจารย์อาสา ดูเงื่อนไขแล้วน่าสนใจ >> จะให้คณาจารย์ ผู้อาวุโส ผู้รู้ ผู้มีประสบการณ์ ร่วมไปให้ประสบการณ์ชีวิตกับนิสิตภาคการศึกษาละ 10 ท่าน ณ ศูนย์การเรียนรู้ฯ ตำบลผาสิงห์ อำเภอเมือง จังหวัดน่าน ซึ่งแต่ละท่านจะอยู่กับนิสิต 3-5 วัน คอยรับฟังความคิดเห็น ข้อแล้วให้เสนอแนะ ให้ข้อคิดแนะนำ บอกกล่าวความสำเร็จ ความล้มเหลวของชีวิตการงานของท่านให้นิสิตฟังโดยตรง ตลอดจนมีกิจกรรมอื่น ร่วมกันพัฒนาพื้นถิ่นอีกด้วย

อ่านต่อ »

(อ้าว! พวกที่มาสับใบไม้ให้กินกลับไปแล้วเรอะ โธ่ๆๆ)

การพัฒนาองค์กรและบุคคลากรของ SCG.กรุ๊ป นับว่าเป็นกรณีศึกษาที่น่าสนใจยิ่งขององค์กรต่างๆ พนักงานที่ถูกคัดมาเข้าค่ายในแต่ละรุ่นจะได้รับการหลอมรวมความรู้ความคิด เชิงรุกเป็นเวลา 6 เดือนเต็ม การเกาะเกี่ยวกันเรียนรู้ต่อเนื่องอย่างพอควรอย่างนี้ นับเป็นการมอบโอกาสที่ดีให้แก่บุคคลากรขององค์กร ที่มีความหมายและความสำคัญมากกว่าการสนับสนุนด้านอื่น กระบวนการเหล่านี้จะเชื่อมโยงไปถึงการพัฒนาองค์กร ในเมื่อบุคลากรเป็นคนดีมีความสามารถ ย่อมส่งผลลัพธ์ถึงความเจริญก้าวหน้าขององค์กรทั้งระบบ

อ่านต่อ »