เรื่องเล่าจากครอบครัวหมี
ในช่วงก่อนเที่ยงของวันแรก ในงานอบรมการจัดการความรู้ เพื่อสร้างคุณอำนวย (Facilitator) และคุณลิขิต (Note Taker) มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี (มทส.) รุ่นที่ ๑/๒๕๕๓ เป็นเรื่องเล่าจากประสบการณ์ของ Panda (รศ. ดร. อรรณพ วราอัศวปติ)
ในการขับเคลื่อนองค์กร (มหาวิทยาลัยมหาสารคาม MSU) โดยใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ (KM) เพื่อพัฒนาสู่องค์การเรียนรู้ (LO) โดยใช้การทำงานแบบเครือข่าย จนนำไปสู่การสร้างเป็นโมเดลที่เรียกว่า MSUKM-ABC Model ในปี ๒๕๕๐ และ พัฒนาต่อยอด เป็น ABC กำลังสอง ในปีต่อมาเมื่อ อาจารย์ JJ มาร่วมงาน KM-QA ที่ มมส. รายละเอียดสามารถอ่านได้จากบันทึกที่ผ่าน ๆ มาของเราและทีมงาน MSUKM ได้ครับ ( ดูภาพสรุป MSUKM-ABC กำลังสอง Model จาก http://gotoknow.org/file/thaiphyto/msukm2551ABC2s.jpg )
ภาพความเชื่อมโยงการทำงานแบบเครือข่ายตาม MSUKM-ABC Model ที่เน้นการขับเคลื่อนหลักด้วย วงทีม B ประสานกับ วงทีม QA นำไปเชื่อมโยงกับ วง C ของหน่วยงานและคณะต่าง ๆ โดยใช้เวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ (ลปรร.) Best Practice เป็นศูนย์กลาง จาก http://gotoknow.org/file/thaiphyto/msukmmodel.jpg
สำหรับในช่วงบ่ายเป็นการเล่าเรื่องจากประสบการณ์ของ Lin Hui (ผศ. ดร. พรรณี วราอัศวปติ) ถึงการสร้างเครือข่ายกับชุมชนหลายระดับด้วยกัน รายละเอียดผมคงเล่าได้ไม่ดีเท่าเจ้าของ ท่านสามารถติดตามได้จาก Blog เรื่องเล่าของ Lin Hui เองนะครับ
« « Prev : ลปรร. กู่สร้างสรรค์ ที่ มทส.
Next : วันพิพากษายึดทรัพย์ » »
1 ความคิดเห็น
อาม่าถนัดปฏิบัติ เข้าทำนองปฏิบัติให้ได้ก่อน แล้วค่อยนำประสบการณ์ ไปบอกเล่า อาจจะมองได้หลายมิติ งานบางอย่าง สามารถบริหารจัการการเปลี่ยนแปลงด้วยตัวเองได้ เช่น การเรียน การสอน โดยมีปรัชญา สอนให้รู้ รู้แล้วต้องนำไปใช้ให้เกิดประโยชน์ได้ เทคนิคการสอน มีลูกเล่นให้ผู้เรียนตื่นเต้น สนใจการเรียนรู้ แต่หนีไม่พ้นลงมือทำงานด้วยกัน เป็นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับลูกศิษย์ ไม่ว่างานวิจัย งานศึกษาสำรวจ งาน เซอร์เวย์ สร้างแผนที่เฉพาะ สำหรับการทำงานเฉพาะ แต่ละคราว….เป้าหมายคือการทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข ได้งาน ได้เงิน ได้ความรู้ใหม่ ได้ความรัก ได้ความเคารพนับถือ โอยมีแต่ได้ กันทุกฝ่ายค่ะ