การบริหารจัดการ การเปลี่ยนแปลง-1
ความเปลี่ยนแปลงเป็นเรื่องที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ เพราะมันคือกฏเกณฑ์ของธรรมชาติ
หากเรามี ความรู้ ความเข้าใจพอ เรายอมรับความเปลี่ยนแปลงได้ระดับหนึ่ง แต่ถ้าเราถูกกระตุ้นเร้า ทำให้เกิดมีความเชื่อมั่น ว่าสิ่งที่จะเกิดขึ้นใหม่นี้นำพาเราไปสู่ความเจริญก้าวหน้าประสบผลสำเร็จ ตามที่เราตั้งเป้าไว้ เมื่อใจมันเชื่อ ว่ามันต้องดีกว่าเดิม บนพื้นฐานของการบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลงที่ดี อย่างมีเหตุและมีผล ความสำเร็จนั้นก็อยู่ไม่ไกลมือเอื้อม
หากแต่ว่า เราจะบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลงอย่างไร ? นี่คือสิ่งท้าทาย
KM (Knowledge Management) การบริหารจัดการ การจัดการความรู้ เป็นเครื่องมือ เป็นตัวช่วย ทำให้เกิดความเข้าใจ เข้าถึง จึงพัฒนา โดยการให้โอกาส ตระหนักถึงคุณค่า ความสำคัญของคน ดึงศักยภาพ ของคนที่อยู่ในองค์กรนั้น นำออกมาพัฒนาปรับใช้อย่างเหมาะสม และให้มีความสุข……
Next : การบริหารจัดการ การเปลี่ยนแปลง-2 » »
ความคิดเห็นสำหรับ "การบริหารจัดการ การเปลี่ยนแปลง-1"