ลานสวนป่า

เมื่อวานเอ้อระเหยมาถึงกระทรวงสาธารณสุข มาประชุมคณะกรรมการกำลังคนด้านสุขภาพแห่งชาติ อะไรที่ลงท้ายด้วยคำว่าชาติ แสดงว่ามันเป็นปัญหาน่าปวดขมองทั้งนั้นแหละ การจัดการอัตรากำลังของแต่ละกระทรวงเป็นอะไรที่พิลึกกึกกืออยู่ภายใน ระบบราชการมีข้อจำกัดมากมายท่ามกลางความเปลี่ยนแปลงที่จะต้องแก้ไขปรับปรุงตลอด จึงมีเรื่องตกค้างสะสมให้บิดตะกูดกันเรื่อยมา

อาคารสุขภาพแห่งชาติเพิ่งจะตบแต่งใกล้เข้าที่เข้าทาง คณะฯจึงจัดประชุมห้องใหม่เสียเลย กระทรวงสาธารสุขของไทยนั้นต้องยอมรับว่าเป็นกระทรวงที่มีอาณาจักรเป็นของตนเอง เป็นระเบียบเรียบร้อย จัดทุกกรมกองเข้ามาอยู่รวมกัน เป็นเสมือนเมืองๆหนึ่ง มีถนนซอกซอยไปยังอาคารหน่วยงานต่างๆ คนที่ไม่คุ้นชินก็จะต้องอ่านป้ายจนตาเหล่ ถามเจ้าหน้าที่บางคนก็ไม่รู้ว่าอาคารสุขภาพแห่งชาติตั้งอยู่ที่ใด ในเมื่อสร้างอาคารพรึบพรับขึ้นพร้อมๆกันในบริเวณกว้างขวางมาก มาที่นี่ต้องอาศัย>>ปากเป็นเอกเลขเป็นโท ก่อนหน้านี้ตระเวนไปประชุมตามโรงแรมต่างๆ ต่อไปก็จะมาปักหลักประชุมที่นี่สะดวกและประหยัดด้วย

อากาศเมืองนนทบุรีนั้นผีเข้าผีออก สมาชิกที่ร่วมประชุมใส่สูทบ้างแต่ส่วนใหญ่จะเสื้อบางๆดูเรียบร้อยตามสบาย ถ้าทุกแห่งทำอย่างนี้อาจจะลดอุณหภูมิแอร์ลงได้อีก ก็อย่างว่าแหละครับ วัฒนธรรมขององค์กร..โก้ไว้ก่อน ในอนาคตน้ำมันแพงขนาดคุยกับแฟนก็ต้องดับไฟ ตอนนั้นแหละค่อยมาดิ้นกระแด่วกัน

วันนี้ประชุมร่วมกับคุณหมอที่ทำหน้าที่ระดับนโยบาย ได้ฟังความคิดเห็นและวิธีแก้ปัญหาแบบถึงลูกถึงคน คุณหมอมงคล ณ สงขลา ประธานที่ประชุม ถามเจ้าหน้าที่ ก.พ. ตรงๆว่า บอกมาเล้ย>>เรื่องอัตรากำลังที่ขอ ได้ไม่ได้อะไรยังไงไม่ต้องอ้อมค้อม เจ้าหน้าที่ ก.พ. ก็ตอบว่า>>เราทำงานในรูปของคณะกรรมการ อยู่ภายใต้กรอบนโยบายที่ครม.กำกับ บอกตรงๆหรือไม่บอกต่างก็รู้ๆแก่ใจกันอยู่แล้วว่ายากส์ส์ส์ แปลว่าอะไร เฮ้อ น่าเห็นใจ ใครมาอยู่ ก.พ. อยู่สำนักงบประมาณฯหัวใจต้องทำด้วยไตตาเนียม

ตัวเลขผลิตกำลังคนเพิ่มเพื่อโรงพยาบาลเสริมสร้างสุขภาพตำบล

1.1 ผลิตพยาบาลวิชาชีพเพิ่มปี55-60ปีละ 1,100 คน

ผลลัพธ์ปี 64 จะมีพยาบาลเพิ่มให้ ร.พ. สต. 6,600 คน

1.2 ผลิตนักวิชาการสาธารณสุข ปี 55-60ปีละ 700 คน

ผลลัพธ์ปี 64 จะมีนวก.เพิ่มให้ ร.พ. สต. 4,200 คน

1.3 ผลิตนักวิชาการสาธารณสุข (ทันตฯ) ปี 55-60ปีละ 600 คน

ผลลัพธ์ปี 64 จะมีนวก.สธ. (ทันตฯ).เพิ่มให้ ร.พ. สต. 3,600 คน

1.4 ผลิตนักการแพทย์แผนไทย ปี 55-60ปีละ 350 คน

ผลลัพธ์ปี 64 จะมีนักการแพทย์แผนไทย.เพิ่มให้ ร.พ.สต. 2,100 คน

รวมงบฯทั้งสิ้น 8,942.73 ล้านบาท (ใช้ใน10ปี)

หมายเหตุ งบพัฒนาพยาบาลเวชปฏิบัติทั่วไป 2,000 คน

รายงานการสูญเสียพยาบาลวิชาชีพสำนักงานปลัดกระทรวงฯปี2548

3 จชต. จัดสรร 26 คงเหลือ 24 สูญเสีย 2 การสูญเสีย 7.7%

จังหวัดน่าน จัดสรร 30 คงเหลือ 3 สูญเสีย 27 การสูญเสีย 90.0%

จังหวัดพะเยา จัดสรร 25 คงเหลือ 19 สูญเสีย 6 การสูญเสีย 24%

จังหวัดอื่นๆ จัดสรร 1,422 คงเหลือ 1,087 สูญเสีย 335 การสูญเสีย 23.6%

รวม จัดสรร 1,448 คงเหลือ 1,111 สูญเสีย 337 การสูญเสีย 23.3%

ผมมีรายการต้องไปโม้ให้สมาคมพยาบาลผ่าตัดต้นเดือนหน้า เห็นตัวเลขปี 2552 มีรายการผ่าตัดทุกหน่วยงานรวมกันทั่วประเทศ แยกเป็นโรงพยาบาลศูนย์ 677,363 ราย โรงพยาบาลจังหวัด 724,168, ราย โรงพยาบาลชุมชน 538,008 ราย รวมสุทธิ 1,939,539 ราย ลองเอา365วันหารดูสิครับ เราปาดกันอุตลุดขนาดไหน ถ้านับของโรงพยาบาลเอกชนด้วย ข้อมูลคงทะลุไปอีกเท่าไหร่ไม่รู้ ตัวเลขเหล่านี้คงขยับไปอีก ส่วนจะช้าหรือเร็วก็ขึ้นกับการบริหารสุขภาวะของสังคม

** ถ้ากระตุ้นให้คนไทยรักตัวเองดูแลตัวเองรับผิดชอบตัวเองได้ดีขึ้น หรือไม่ก็คิดเชิงนโยบายแบบสมดุล ตามที่ท่านจอหงวนเสนอ แทนที่จะกำหนดบัตรทอง 30 บาท ตายทุกโรค ก็มาเปลี่ยนเป็น5,000บาท รอดตายเกือบทุกโรค

เรื่องขาดแคลนหมอและพยาบาลคงเป็นปัญหาเกาะติดแบบกัดไม่ปล่อยไปอีกนาน ในเมื่อประชากรมากขึ้น การเจ็บป่วยมีความซับซ้อนมากขึ้น เป็นโรคเรื้อรังมากขึ้น มีความรุนแรงมากขึ้น โดยมีปริมาณผ่าตัดเพิ่มขึ้นดังที่แสดงแล้ว พบว่า โรงพยาบาลชุมชน โรงพยาบาลศูนย์ โรงพยาบาลทั่วไป ต้องการพยาบาลวิชาชีพ รวม 128,100 คน

จากตัวเลขข้างบนจะเห็นว่า

เราจะต้องร่วมด้วยช่วยกัน

คนไทยจะต้องรักและทะนุถนอมพยาบาลไว้ให้ดี

อย่าไปทำอะไรให้ระคายเคืองใจ

ถ้าพยาบาลหนีไปทำงานต่างประเทศ

เราก็จะขาดพยาบาลไปอย่างน่าเสียดาย

ถ้าพยาบาลหนีไปแต่งงานหรือลาออกไปดูแลครอบครัว

เราจะขาดพยาบาลหนักเข้าไปอีก

จึงขอร้องพ่อเจ้าชู้ประตูดินทั้งหลาย

ที่กำลังคิดจะจีบพยาบาลขอให้คิดหน้าคิดหลังให้ดี อิ อิ..

« « Prev : หลบม็อบมาหมอบดีกว่า

Next : อากาศอำนวย » »