ลานจอมป่วน

คำย่อที่ใช้ในบันทึก

อพท.     - องค์การบริหารการพัฒนาพื้นที่พิเศษเพื่อการท่องเที่ยวอย่างยั่งยืน (DASTA )

สพพ. 1  - สำนักงานพื้นที่พิเศษหมู่เกาะช้างและพื้นที่เชื่อมโยง

อปท.     - องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

GTZ      - สำนักงานความร่วมมือทางวิชาการของเยอรมัน

การทำงานที่เกาะกูดมีเงื่อนไขค่อนข้างมาก

1. เลือก อปท. ที่จะเข้ามาอบรมไม่ได้ เพราะมีเป้าหมายที่ อปท. ในพื้นที่รับผิดชอบของ สพพ. 1 คือ สำนักงานพื้นที่พิเศษหมู่เกาะช้างและพื้นที่เชื่อมโยง คือที่เกาะช้าง เกาะกูด เกาะหมากและ อปท. ตามชายฝั่งจังหวัดตราด
   
2. เงื่อนไขของเวลา ช่วง High Season ไม่สามารถจัดการฝึกอบรมได้เพราะเป็นช่วงหาเงินของผู้ประกอบการและชาวบ้าน ต้องรอเข้าหน้ามรสุม ทำให้การเดินทางลำบากและสภาพอากาศไม่เหมาะกับการฝึกอบรม (ฝนตกหนักทุกวัน)
   
3. สถานที่จัดการฝึกอบรม เนื่องจากเกาะกูดเป็นสถานที่ท่องเที่ยวแบบธรรมชาติ โรงแรมหรือรีสอร์ทไม่เน้นการประชุมสัมมนา จึงไม่มีห้องประชุมขนาดที่เหมาะสม ต้องไปใช้ศาลาวัด
   
4. การชี้แจงและการเตรียมผู้เข้ารับการอบรมยังไม่ดีพอ ผู้บริหารของ อปท. แต่ละแห่งยังไม่เข้าใจแนวคิด หลักการของหลักสูตรดีพอ ทำให้มีผู้บริหารเข้ารับการอบรมน้อยกว่าที่ควร และกลุ่มของประชาชนที่เข้ารับการอบรมก็มีจำนวนน้อยและอยู่ไม่ครบตลอดหลักสูตร ผู้เข้ารับการฝึกอบรมบางคนพูดตั้งแต่ต้นเลยว่า มีอะไรก็พูดๆมาเลย ไม่ต้องมีกิจกรรมอะไร ไม่ต้องเล่นเกมอะไรทั้งนั้น
   
5. สภาพการเดินทางลำบาก ทำให้ไม่สามารถนำอุปกรณ์ต่างๆไปได้ครบ ต้องไปปรับประยุกต์ใช้วัสดุต่างๆในพื้นที่เอาเอง
   
6. มีรายการประชุมของทางจังหวัดแทรกมาภายหลังและมีการเยี่ยมเกาะต่างๆของท่านผู้ว่าราชการจังหวัดตราด ทำให้ต้องปรับตารางการฝึกอบรม
   

แต่ที่เป็นปัญหาใหญ่ที่สุดคือผู้เข้ารับการฝึกอบรม เพราะถ้ามาเข้ารับการฝึกอบรม ไม่ว่าจะมีแนวคิดเดิมอย่างไร? ก็เป็นหน้าที่ของทีมกระบวนกรที่จะจัดกิจกรรมทำให้เกิดแนวคิดที่เหมาะสม สามารถนำไปปฏิบัติต่อได้ แต่ถ้าไม่มาเข้ารับการอบรมก็ไม่ทราบว่าจะทำอย่างไร ?

เรื่องการเดินทาง สถานที่ สภาพดินฟ้าอากาศ เครื่องมืออุปกรณ์ต่างๆเราก็สามารถปรับประยุกต์ไปตามสภาพแวดล้อมได้ ปัญหาตอนฝนตก เสียงฝนที่กระทบหลังคาจะรบกวนบ้างเล็กน้อย ก็เลี่ยงได้ด้วยการให้ทำกิจกรรมระดมสมองแทน

นอกจากเรื่องปัญหาการชี้แจงทำความเข้าใจและประสานงานเพื่อหาผู้เข้ารับการอบรมที่เหมาะสมแล้ว การทำงานครั้งนี้ราบรื่นดีหมด อาจเป็นเพราะความเป็นมืออาชีพของผู้ร่วมงานทั้งหมดก็ได้

ทางฝ่าย GTZ เป็นทีม Organizer ทำหน้าที่ประสานงานฝ่ายต่างๆก็ทำได้ดีมาก การเดินทาง ที่พัก สถานที่ อุปกรณ์ต่างๆราบรื่นหมด(ตามสภาพของพื้นที่) โดยเฉพาะอาหาร มีกุ้ง หอย ปู ปลา ครบ ตบท้ายด้วย เงาะ มังคุด ลองกอง ทุเรียน ไอติม

ฝ่าย อพท.- Dasta ก็มีท่าน ผอ. สำนักเลขานุการและทีมงานมาร่วมการฝึกอบรม เพราะจะต้องเป็นทีมงานที่จะร่วมงานกับ อปท. ในพื้นที่ต่อไป แถมช่วยในการประสานงานได้เป็นอย่างดี เพราะเป็นเจ้าของพื้นที่

ทีมวิทยากรจากกรมส่งเสริมคุณภาพสิ่งแวดล้อม กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมก็น่ารักและมีความเป็นมืออาชีพสูง สามารถประยุกต์ใช้อุปกรณ์ต่างๆได้อย่างดี ปรับตัวได้ดีมากทุกสภาพดินฟ้าอากาศ แม้จะถูกยุงกัด ต้องเจอกับตุ๊กแกที่บ้านพักและที่โต๊ะอาหาร แต่ก็เจอกุ้ง หอย ปู ปลา เงาะ มังคุด ลองกอง ทุเรียน ไอติม ชดเชย พอไหวๆๆๆๆๆ

ทีมงานของมูลนิธิ ดร. เชิลล์และทีมงานของเทศบาลนครพิษณุโลกไม่ต้องพูดถึง เจอกุ้ง หอย ปู ปลา เงาะ มังคุด ลองกอง ทุเรียน ไอติม อุดปาก ได้เล่นน้ำทะเล ก็เหมือนได้ชาร์ตแบตเตอรี่ ทำงานได้อย่างมีความสุขสบายมาก

ช่วงสุดท้ายของการฝึกอบรมก็มีการนำผู้บริหาร พนักงาน อบต. และภาคประชาชนของทั้งเกาะกูดและเกาะหมากมานั่งสนทนาพูดคุยกัน ชาวบ้านและนักเรียนก็ได้เปิดใจพูดกับผู้บริหารและพนักงาน อบต.

ของเกาะกูด ที่เด่นคือนักเรียนจากโรงเรียนเกาะกูดวิทยาคม ซึ่งท่าน ผอ. โรงเรียนก็มาร่วมอบรมด้วย นักเรียนให้ความร่วมมือดีมาก สนใจที่จะทำการรณรงค์เรื่องวัสดุรีไซเคิล จะช่วย อบต. จัดตั้งธนาคารขยะ และสนใจที่จะทดลองผลิตก๊าซหุงต้มจากเศษอาหาร จะได้เป็นศูนย์เรียนรู้ให้กับประชาชนต่อไปในอนาคต ชาวบ้านก็อยากให้ อบต. ช่วยรณรงค์เรื่องการคัดแยกขยะ ทางผู้บริหารก็รับปากจะจัดสรรงบประมาณให้ถึงห้าแสนบาท ( อปท. ขนาดใหญ่อาจคิดว่าเล็กน้อย แต่สำหรับเกาะกูดที่ประชากรประมาณสองพันคน งบประมาณขนาดนี้ถือว่ามากทีเดียวนะครับ ) แถมบอกว่าถ้ายังไม่พอก็อาจจะเพิ่มเติมให้อีกได้

ชาวบ้านเกาะหมากได้แสดงความพร้อม เล่าให้ฟังว่าได้เริ่มทำงานไปหลายเรื่องแล้วแต่ทาง อบต. ไม่เคยสนใจดูแลเลย ทางผู้บริหารและปลัด อบต. ก็รับปากว่าจะดูแลและหาทางช่วยเหลือ แก้ไขปัญหาต่างๆที่ประสบอยู่ ก็เป็นที่พอใจกันไป

ชาวบ้านที่ผ่านการอบรมก็สนใจที่จะคัดแยกขยะเพื่อนำของขายได้ไปขาย มีคนสนใจที่จะช่วยทำปุ๋ยหมัก และการนำเศษอาหาร เศษผัก เศษผลไม้ เศษปลา ไปหมักเป็นก๊าซเอามาใช้ในการหุงต้ม ทาง อบต. ก็รับปากที่จะพาไปศึกษาดูงานหาความรู้ และจะจัดงบประมาณให้ลงมือทำเป็นต้นแบบ เพื่อที่จะนำไปขยายผลต่อไปในอนาคต ก็เป็นที่พออกพอใจกันอีก

การประเมินการฝึกอบรมครั้งนี้ ก็มีเรื่องชี้แจงหลักสูตร การเตรียมผู้เข้ารับการอบรมที่ต้องปรับปรุงแก้ไข เป็นบทเรียนสำหรับการอบรมครั้งต่อไปที่เกาะช้าง

สำหรับที่เกาะช้าง ก็จะหาสถานที่ที่เหมาะสมขึ้น เพราะสถานที่และและบรรยากาศก็มีผลต่อการฝึกอบรมมาก แม้วิทยากรจะมีความพร้อมแค่ไหนก็ตาม

แต่ในภาพรวม พอใจกับภารกิจครั้งนี้มาก เพราะรู้สึกได้ถึงลมหายใจเดียวกันของทีมงาน ก็มีคนสองคนที่รู้สึกจี๊ดๆกับการที่มีผู้เข้ารับการอบรมน้อยกว่าที่คาดไว้ มีการต่อรองให้เร่งๆอบรม ไม่เอากิจกรรม ไม่ให้เล่นเกม อยากให้รีบๆบรรยายจะได้จบๆ แถมผลุบๆโผล่ๆ และมีเรื่องไม่คาดฝันเช่นสภาพดินฟ้าอากาศ การประชุมที่มาแทรกทำให้ผู้รับการอบรมต้องผลุบๆโผล่ๆ และการมาเยี่ยมเกาะของท่านผู้ว่าราชการจังหวัดที่มีผลเล็กน้อยต่อการอบรม แต่ดูทีมงานก็สามารถรับมือได้ และทำหน้าที่ได้ดีมากๆ

ภาพรวมในวันสุดท้ายที่ผู้บริหาร พนักงานและภาคประชาชนได้นั่งล้อมวงพูดคุยกันก็ทำให้ทุกคนหายเหนื่อย เพราะแม้คนจะน้อยกว่าที่คาดหวังไว้ แต่ที่อยู่อบรมจนครบก็ได้แนวคิดที่พร้อมที่จะร่วมมือกันทำงานต่อไปในอนาคต เกิดการยอมรับซึ่งกันและกัน แถมตกปากรับคำยอมรับแผนงานโครงการที่นำเสนอโดยภาคประชาชน โดยจะจัดสรรงบประมาณให้และพร้อมจะทำงานร่วมกันต่อไปในอนาคต ทั้งนี้ทีมงานคงมีโอกาสไปติดตามผลการปฏิบัติในอนาคตอันใกล้นี้ด้วย

ก็แค่ประเมินว่า  GTZ  อพท.  วิทยากร  ผู้เข้ารับการอบรมจากทั้งเกาะกูดและเกาะหมากมีความสุข  พึงพอใจกับการอบรมครั้งนี้ก็เพียงพอแล้วครับ  อิอิ

Facebook

« « Prev : การเดินทางไปเกาะกูด

Next : พูด(แล้วคนฟังฟัง)ไม่รู้เรื่อง เขียน(แล้วคนอ่านอ่าน)ไม่รู้เรื่อง » »