ลานจอมป่วน

กิจกรรมปฐมนิเทศการศึกษาหลักสูตรประกาศนียบัตรชั้นสูงการเสริมสร้างสังคมสันติสุข รุ่นที่ 3 ภาคบ่าย วันที่ 24 มิถุนายน 2554 โดนนายทวีสิน ฉัตรเฉลิมวิทย์ (นายกอล์ฟ)  ผู้จัดการการพัฒนาองค์กร บริษัทเอส ซี จี ซิเมนต์ จำกัด  เป็นการจัดกิจกรรมที่ใช้เทคนิค  DISC Model และผู้นำสี่ทิศ มาผสมผสานกัน

DISC Model เป็นเทคนิคเพื่อการเรียนรู้และเสริมสร้างความสัมพันธ์จากความรู้ความเข้าใจในบุคคลิกภาพของมนุษย์4 แบบ โดยต้นแบบแนวความคิดนี้มาจากการศึกษาพฤติกรรมของบุคคลของ  Dr. William Moulton Marston (1893–1947)

กิจกรรมเริ่มด้วยการให้แบ่งกลุ่มโดยใช้ แบบทดสอบ “คุณเป็นสไตล์ไหน” เพื่อแบ่งกลุ่มพวกเราเป็นกลุ่มด้านซ้ายและด้านขวาก่อน  ตามมาด้วยการแบ่งกลุ่มซ้ายและขวาเป็นกลุ่มหน้าและหลัง นักศึกษาก็จะถูกแบ่งออกเป็นสี่กลุ่ม  หรือง่ายๆเป็นสี่แบบหรือสี่สไตล์

อาจารย์ให้พวกเราแต่ละกลุ่มแบ่งกลุ่มย่อยคุยกันว่าในแต่ละกลุ่มมีลักษณะพิเศษอะไร มีนิสัยใจคออย่างไร ทำไมเป็นคนแบบนี้ แล้วเอามาเล่าสู่กันฟัง

สี่กลุ่มตาม DISC Model ก็คือ

D = Dominance ➞ Results-oriented

หรือเป็นพวกกระทิงที่เป็นคนที่ตัดสินใจเร็ว ชอบอิสระ คิดนอกกรอบ ชอบแข่งขัน ชอบเสี่ยง โผงผาง ชอบลุย ยึดตัวเองเป็นหลัก

I = Influence ➞ Encouragement

หรือเป็นพวกอินทรีที่เป็นคนที่ชอบสังคม ทันสมัย กระตือรือร้น หลีกเลี่ยงรายละเอียด ชอบคิด ฝัน  วางแผน

S = Steadiness ➞ People-oriented

หรือเป็นพวกหนูที่เป็นคนอดทน สุภาพ  เกรงใจคนอื่น ยอมตามใจคนอื่น ประนีประนอม

C = Conscientiousness ➞ Precise

หรือเป็นพวกหมีที่เป็นคนยึดกฏระเบียบ ตัวเลข ข้อเท็จจริง เคร่งครัดในวินัย เหตุผล ละเอียดเกินไป

ในกิจกรรมผู้นำสี่ทิศก็จะแบ่งกลุ่มหรือประเภทเป็นสี่เหมือนกัน คือ กระทิง อินทรี หมีและหนู

นพลักษณ์  ก็เป็นศาสตร์แขนงหนึ่ง  แต่แบ่งประเภทของคนเป็น 9 ลักษณะใหญ่ๆที่แตกต่างกัน

บทเรียน

เทคนิคหรือกิจกรรมแบบนี้จะทำให้เราเข้าใจความแตกต่างของผู้คน  คนเรามักไม่ได้เป็นประเภทใดประเภทหนึ่งอย่างเด็ดขาด  แต่จะมีองค์ประกอบของทุกประเภทปนกันอยู่ในตัวเรา  แต่พอสรุปรวมออกมาแล้ว  แต่ละคนจะมีลักษณะที่เด่นชัดออกมาเป็นแบบไหน ถ้าคิดในเชิงคณิตศาสตร์ (Combination) ก็จะได้ผู้คนหลายพันล้านคนที่ไม่เหมือนกันเลย

การเรียนรู้เรื่องเหล่านี้ก็มีประโยชน์เบื้องต้น  ทำให้เราเข้าใจและยอมรับความแตกต่างของผู้คน  ไม่พยายามที่จะไปบังคับผู้คนให้เปลี่ยนแปลงความคิด วิถีชีวิต  ความเชื่อให้เหมือนเรา  แต่จะเริ่มเรียนรู้ที่จะทำงานร่วมกัน  อยู่ในสังคมร่วมกันท่ามกลางความแตกต่างอย่างมีความสุข

เสียดายที่เวลาน้อยเกินไป  เพราะถ้ามีเวลามากกว่านี้ กิจกรรมจะนำไปสู่การค้นหาตัวเอง  ค้นพบตัวเอง  และสามารถจะแปลงร่างไปเป็นสัตว์ประเภมอื่นๆได้  หรือนำไปสู่การพัฒนาตัวเองด้านจิตวิญญาณ  จะเลิกที่จะพยายามบังคับผู้คนให้มาคิดเหมือนตัวเอง  แต่จะมุ่งพัฒนาตัวเองแล้วจะสามารถเหนี่ยวนำและหล่อเลี้ยงคนในครอบครัว พรรคพวกเพื่อนฝูง  สังคมเล็กๆให้เกิดการเปลี่ยนแปลงได้จากแนวคิดและการปฏิบัติที่ได้พัฒนาแล้ว

และถ้ามีคนคิดและปฏิบัติแบบนี้มากขึ้นๆ  มีการพัฒนาเครือข่ายขึ้นมาสังคมก็จะเริ่มพัฒนาไปในทิศทางที่ดีขึ้น 

ทำสิ่งเล็กๆที่ยิ่งใหญ่  ไม่กลัวความล้มเหลว  ไม่หวังสิ่งตอบแทน  แต่ทำเพราะเป็นสิ่งที่ควรทำ….รศ. ดร. นิกร วัฒนพนม

Facebook

« « Prev : ไม่ใช่อย่างที่เห็น

Next : สรุปการปฐมนิเทศน์ » »